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中职篮选秀,多了好友娱乐为人才入口(体坛观澜)

浏览次数:    时间:2018-08-06

  中职篮选秀在职业体育与校园体育之间搭建了桥梁,在不同级别的职业联赛之间搭建了桥梁

  

  日前结束的CBA(中国男篮职业联赛)选秀,已是中国顶级职业篮球联赛第四届“人才招聘会”了。

  自2015年创办以来,历届参选和选中的人数均持续增长:首届20人报名1人获选,2016年27人报名8人获选,去年48人报名11人获选;今年首度满额50人参选,14名球员被选中。

  虽然“选中率”还不算高,但4年间的数据跃升也很明显。支撑选秀“行情”攀升的“利好”来自方方面面:2016年的“榜眼秀”史仪今年接到了国家男篮集训队的邀请,2017年的“状元秀”陈盈骏上赛季场均上场29分钟能拿到9.8分;今年首次有过半数球队“举牌”,一向以人才储备充裕著称的广东队出人意料地选中两人,广东队总经理朱芳雨的态度很有代表性,“我们还是想走向全国,接纳更多的篮球人才”;另外,本次选秀“扩招”了NBL(全国男篮联赛)球员,6人报名就包揽了前三名。

  今年的选秀大会,还有新的变化值得关注:新秀合同有了更多保障,薪资大幅上调,合同期有所延长,对参选球员的吸引力更大;选秀权可以交易,比如吉林队就用手中的4号签换来了八一队的状元签,如愿签下去年曾在全运会上率领河南男篮击败吉林男篮的NBL前MVP(最有价值球员)姜宇星。

  当然,才4岁的CBA选秀还有一些做得不到位的地方,比如说营造氛围、活动包装等。但应该看到,在过往4年时间,CBA选秀在职业体育与校园体育之间搭建了桥梁,在不同级别的职业联赛之间搭建了桥梁,让CBA多了人才入口,让人才得以流动。相信随着联赛的发展,CBA选秀肯定会更加专业、更加精彩。


  《 人民日报 》( 2018年08月04日 07 版)

(责编:袁勃、杨磊)


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