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新时代培养选拔干好友娱乐讲部必须突出政治标准

浏览次数:    时间:2018-08-18

  新时代培养选拔干部必须突出政治标准

  党的十九大报告指出,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一重要思想为我军培养选拔干部指明了正确方向、提供了根本遵循,必须坚决贯彻、自觉践行。

  培养选拔干部突出政治标准的时代价值

  我军是党绝对领导的人民军队,是执行党的政治任务的武装集团。突出政治标准培养选拔干部,对于确保军队建设正确方向,实现党在新时代的强军目标具有重要意义。

  党管干部思想的创新发展。突出政治标准,是我们党和军队选人用人一以贯之的思想。早在1929年,党的六届二中全会就提出要以“政治认识、纪律性及对工人阶级利益的牺牲性”为主要标准培养选拔干部。新中国成立后,毛泽东同志提出干部要“又红又专”的问题,指出“政治和业务是对立统一的,政治是主要的,是第一位”。改革开放之初,邓小平同志提出干部队伍“四化”方针,强调首先是要革命化。党的十八大以来,习主席提出了好干部标准和忠诚干净担当等要求,强调“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准”,为加强干部队伍建设树起了时代标尺。

  确保听党指挥的重要基础。面对意识形态领域尖锐复杂斗争形势,只有突出政治标准培养选拔干部,把政治上过得硬、靠得住的干部选出来、用起来,把政治上不合格、有问题的干部清理出去,才能保证我军始终听党话、跟党走,才能确保把军队最高领导权指挥权集中于党中央、中央军委和习主席,才能高效决策指挥,确保能打仗、打胜仗,完成党赋予的使命任务。

  实现强军目标的内在要求。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。90多年来,我军之所以能始终保持强大的凝聚力、向心力、战斗力,不断从胜利走向胜利,根本原因在于坚决按照党指引的目标和方向前进,关键在于培养选拔了一批政治过硬、堪当重任、让党放心的好干部。实现强军目标、全面建成世界一流军队,对干部的素质能力提出了更高要求。只有把政治标准贯彻到干部培养选拔全过程,才能用我们党先进的政治精神贯注部队,彻底清理理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等方面的问题积弊,汇聚起强军兴军的强大正能量,把政治优势转化为制胜能力,推动我军开新图强,朝着世界一流军队大踏步迈进。

  培养选拔干部突出政治标准的丰富内涵

  依据《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党的十八大以来对干部队伍建设提出的新要求,培养选拔干部的政治标准包括看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律等丰富的内涵。

  看政治忠诚,是否牢固树立“四个意识”。“天下至德,莫过于忠。”对党绝对忠诚,是对我军干部最核心最本质的政治要求。培养选拔干部突出政治标准,就要把是否对党忠诚,是否牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为首要条件。大力培养选拔那些全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,坚决贯彻党中央决策部署,坚持党对军队绝对领导,坚决维护党中央和习主席权威,坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥,坚决维护和贯彻军委主席负责制的干部。

  看政治定力,是否坚定“四个自信”。具备了政治定力,就能自觉排除各种错误思潮干扰,保持理想信念的坚定性。培养选拔干部,必须深层次考察干部理想信念是否坚定,绝不能把那些没信仰或具有伪信仰的人选进来。这方面最主要的是看干部能否坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在国际形势风云变幻、社会思想多元多变、军队改革纵深推进的背景下,每个干部只有坚定“四个自信”,才能不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑,自觉做有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人,努力成为新时代的好干部。

  看政治担当,是否坚持原则、敢于斗争。面对实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新征程,面对实现强军目标以及推进军队建设、改革和军事斗争准备艰巨繁重的任务,面对敌对势力的“西化”“分化”,需要广大干部强化政治担当、增强斗争精神。各级党组织要在选人用人上树立鲜明导向,大力选拔使用那些关键时刻站得出来、顶得上去的干部,建立崇尚实干、敢于担当、加油鼓劲的正向激励氛围,树立起鲜明导向。


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