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党员论讲好友娱乐坛

浏览次数:    时间:2018-08-28

  承诺莫成“空头支票”

  云南泸西  李金龙

  近日去一村调研,支部书记抱出厚厚一叠党员承诺书,翻看发现,承诺书里的内容都是事先统一打印好的,党员签字后存档,至于党员对承诺是否牢记清楚,是否落实到位,就没了下文。

  党员签订承诺书,可以明确党员的责任和义务,帮助党员树立日常行为的标尺。不过,在少数地方,党员干部承诺书的签订却存在走过场、摆样子等问题。有的只是把承诺书作为台账资料,应付各类检查;有的只管签订不管落实,成了“空头支票”;有的以签订承诺书代替工作落实,变相推卸责任……凡此种种,不仅损害了党组织和个人形象,也会失去群众的信任和支持。

  党员承诺书既是宣言书,也是责任状。承诺不能只写在白纸上,而要让承诺真正走进日常工作和人民群众中,把兑现承诺落实到具体行动中。此外,党组织也要加强对承诺书的跟踪问效,对党员干部的践诺情况要定期点评、考核和公开公示,对“口头承诺”而“实际不动”的党员干部时常督促、提醒。

  

  谨防网络票选变味

  贵州贵阳  邹开勇

  “单位参与某项创建活动投票评选,要求每名职工每天要完成20次拉票任务,并纳入个人工作任务考核。”近日一位机关干部谈起网络投票,一脸无可奈何。

  不可否认,操作简便、互动性强的网络投票在提升公众知晓度上确实发挥了相当大的作用。但是,在看似简单民主、公开透明、社会参与度高的背后却藏着不少漏洞,一些单位甚至采取极端的拉票方式,让网络票选变了味。比如,硬性要求机关干部完成任务,动员亲朋好友进行网络投票;又如,一些单位甚至找商业公司刷票,违纪违法风险陡增。这种片面以票数多少取优的做法,其实是一种变味的形式主义,比的是谁的朋友多、人脉关系好、拉票能力强。

  评奖选优方式可以与时俱进,但不论形式怎么创新,都不能背离初衷、扭曲本质,否则损害的是评比本身的公信力。党政机关、事业单位在授予荣誉时,一方面要加强投票评选活动的规范管理,注重过程管理和环节监控,保证程序公正和信息安全;另一方面也应科学评估结果应用,坚持“不唯票、只唯实”,综合运用材料审核、实地评估、陈述答辩、专家评议等方式,合理评优评选。


  《 人民日报 》( 2018年08月28日 18 版)

(责编:王仁宏、曹昆)


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