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开放增岗位政策促匹好友娱乐是配(稳就业促就业⑤)

浏览次数:    时间:2018-08-22

  核心阅读

  近年来,重庆渝北区通过加大对外开放力度带动更多就业。发展壮大外向型产业集群和口岸经济,形成了大量外向型就业岗位;推行按市场需求定向、按学员意愿定岗、按机构专长定点的“三定”培训模式,搭建线上线下的就业平台,确保外贸领域就业稳定;打造一系列人才计划,加大了吸引高校毕业生回家乡工作的力度,为不断涌现的外向型就业岗位提供所需的知识型、技能型、创新型人才。

  身处山城,既不沿边也不靠海,但现在,越来越多的重庆人走上了“国际范儿”的岗位。以重庆渝北区为例,流水线工人生产的汽车和手机,一个月后就可能出现在东南亚、南美洲、欧洲以及非洲的街头。当地超市促销员拿在手里招徕顾客的,可能是来自东南亚的海鲜、美国的牛肉。

  今年上半年,重庆渝北区外贸进出口总额达575.2亿元,实际利用外资8.93亿美元,自贸试验区渝北板块新增法人企业1261家,注册资本金213亿元。外向型产业集群创造了大量岗位。1—7月,渝北区城镇新增就业5.7万人,同比增长32%。

  发展口岸经济

  稳定用工关系

  传音手机,在国内可能少有人知,但在非洲却占了40%以上的市场份额。这些手机很多生产于重庆渝北区的传音科技公司。

  “我们去年6月来渝北落户,目前已经招收工人1200多名,明年年底前还将形成400人的研发团队。”传音科技公司人事主管曹永红说,“对企业来说,招工留人这两难比较突出。尤其做外贸周期长,特别需要稳定的就业关系。”

  针对类似传音这样的用工大户,重庆市渝北区就业局全力保障,并设立企业服务专员。两年来,政府部门组织招聘,对接劳资,为16.7万人提供了就业岗位,也解决了企业招工的难题。

  针对企业留人难,渝北区对智能终端企业发放稳岗补贴,员工持续工作6个月以上,可以领到1200元补贴,持续工作12个月以上,可以再领1200元,每人限领一次。

  “能够稳定工作一年,这样的员工基本可以长期留下来,甚至很快成长为公司的骨干了。”重庆中光电显示技术有限公司总经理戴春平说,“通过政府的就业服务和好政策,招人留人都能起到事半功倍的效果。我们在外地的时候,4000人的公司需要30名人力专员,在渝北2000人企业,负责招聘的就一个人。”

  与此同时,为稳定和促进外向型就业,渝北区扩大对外开放、发展口岸经济,打造了一批产业集群,形成了大量外向型的岗位。

  “渝北境内有江北国际机场这个‘一类口岸’,有两路寸滩保税港区空港功能区,是重庆自贸试验区、中新(重庆)战略性互联互通示范项目的重要承载地,是两江新区开发的主战场和国家首批临空经济示范区,还是重庆最大的汽车制造业基地、重要的智能终端生产基地和进出口基地。”重庆市渝北区委书记段成刚说,以此为基础,渝北区大力打造临空经济总部、临空总部贸易基地、临空国际贸易示范园等发展平台。

  目前,临空经济总部已引进包括海航现代物流西南总部、白云空航西南总部等17个项目。临空国际贸易示范园已登记注册43家企业,累计年内可实现外贸进出口额15亿元人民币;利纳马、弗吉亚等知名外资企业接连落地。

  “受外部环境影响,今年制造业用工需求总体下降,但是有外资企业和外向型产业的拉动,渝北人力市场依然活跃。城镇新增5.7万人就业,稳定性同比增强,灵活就业不到9%。享受失业保险人数同比下降9个百分点。”渝北区人社局局长邓贤伦说。

  推行订制培训

  搭建就业平台

  就业结构性矛盾,在外向型产业领域也屡见不鲜。前不久,渝北区一家出口机电产品生产企业急需一批电工,市场招聘难以满足,无奈之下找到就业局。

  “找我们就对了。”渝北区就业局局长邓超说,“通过‘订单式培训’,很快,一批满足企业要求的电工师傅就顺利上岗,而且针对企业需求培训,企业满意度很高。”

  “我们推行按市场需求定向、按学员意愿定岗、按机构专长定点的‘三定’培训模式,并率先推行将技能培训补贴直补到个人,对培训全过程监管,全面推行培训满意率回访。未就业人员参加技能培训,或在岗人员参加技能提升培训的,视其培训专业及获得的技能等级,可享受最高3500元的培训补贴。”邓超介绍说,当地年均开展职业技能培训4500人次,今年还以技能培训的方式援助重庆城口县贫困人员、西藏芒康农牧民。

  为精准对接劳资,在强化培训的同时,当地还搭建了线上线下的就业平台。


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